Het eerste jaar van het traineeship werkte Matthijs bij Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM), op de HR-afdeling. In het tweede jaar gaat hij wederom aan de slag binnen HR. Dit keer aan de Faculteit Wiskunde- en Natuurwetenschappen van de Universiteit Leiden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

‘’Verder in HR’’

‘’Na twee jaar op het gebied van werving en selectie te hebben gewerkt, was het een fijne switch om me met andere HR-onderwerpen bezig te houden bij RSM. Omdat ik verder wil in dit werkveld heb ik gekozen voor een tweede opdracht binnen HR.’’

‘’Thuiswedstrijd’’

‘’Ik heb in Leiden gestudeerd en woon er nog steeds. Na een jaar in Rotterdam te hebben gewerkt (deels op afstand) is het ook leuk om voor “mijn eigen universiteit” te werken, zij het aan een andere faculteit. Het aantrekken van talent is een relevant onderwerp voor elk bedrijf. Ik ga me dit jaar verder in dit onderwerp verdiepen en de arbeidsmarktcommunicatie van de faculteit naar een hoger niveau tillen.’’

‘’Een jaar om te leren’’

‘’Naast dat ik me moet verdiepen in een nieuw werkveld binnen HR zijn er ook weer trainingen van De Baak, coaching en intervisie dit jaar. Op deze manier kan ik mezelf ontwikkelen als professional en adviseur voor mijn opdrachtgever. ’’

Matthijs de Vries

Matthijs de Vries

Trainee Arbeidsmarktcommunicatie

Matthijs de Vries, LLM
Universiteit Leiden
Faculteit Wiskunde & Natuurwetenschappen